PLUMIND wurde mit einem Ziel gegründet: belastbare Entscheidungen zu Personal, Qualifikation und Kapazität möglich zu machen – ohne Datensilos, ohne Buzzwords, mit Respekt für Datenschutz und Mitbestimmung.
Wir liefern nachvollziehbare Kennzahlen mit Definition, Zeitstempel und Zuständigkeit. So können HR, Finanzen und Fachbereiche gemeinsam steuern – von Headcount über Skill-Lücken bis hin zu Kapazitätsplanung und Frühindikatoren.
Auditierbare Formeln, dokumentierte Datenquellen, EU-Hosting, rollenbasierte Zugriffe. Wir bauen auf Standards, nicht auf Überraschungen – und liefern Maßnahmen, nicht nur Diagramme.
Jede Metrik besitzt eine Definition, Quelle und Gültigkeit. Entscheidungen sind reproduzierbar – und damit verantwortbar.
Wir arbeiten standardmäßig mit Pseudonymisierung und klaren Speicherfristen – vollständig in der EU.
Unsere Arbeit muss sich rechnen: weniger Durchlaufzeiten, besserer Einsatz von Skills, mehr Verlässlichkeit in der Planung.
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